一是强化高位推动。主要负责人是安全工作第一责任人，分管副职牵头统筹，实行班子成员分包乡镇养老服务机构安全工作机制，切实压实班子成员的领导责任，形成班子成员人人肩上有担子、个个心中有责任的齐抓共管的工作局面。

      二是强化规范管理。制定出台《民政局2021年安全生产工作实施方案》和《国务院安委会办公室“回头看”交办事项整改方案》，明确重点任务，提出工作要求。同时将涉及养老机构安全方面的文件分级分类进行整理，编印成书，倒逼各乡镇民政所和养老机构学习安全生产法律法规和相关政策，不定期组织安全生产知识考试。同时，又统一印制了《养老机构来访人员出入登记本》、《消防检查、安全巡查发现问题及处理情况记录本》、《养老机构体温测量登记表》等各类安全记录本（表），有效解决了养老服务机构记录、台账等软件不规范、不标准的问题。

      三是强化业务培训。积极邀请消防救援、应急管理、市场监管、疾控中心等业务精通人员对全县养老服务机构工作人员进行安全生产知识和疫情防控知识培训，组织开展应急演练，培养安全管理工作“明白人”，帮助他们不断提高安全意识和防范水平，

      四是强化部门协作。建立养老机构安全管理工作联席会议制度，明确部门职责任务，加强沟通对接，形成工作合力。多次联合消防救援、市场监管、住建、应急管理、卫健委等部门开展养老机构安全检查，发现安全隐患现场下发整改通知书，并对所辖乡镇政府下发整改提示函。对排查出的安全风险隐患建立台账，明确整改时限和责任人，采取“四不两直”的方式不定期进行明查暗访，督促乡镇政府和养老服务机构整改到位。

      五是强化体系建设。在与乡镇民政所和养老机构签订安全责任书的基础上，强力推进双重预防体系试点建设工作，力争养老服务机构双重预防体系建设全覆盖。同时，逐步推进养老服务机构投保责任险，降低其经营风险。

      六是强化疫情防控。继续落实“五有”措施（有疫情防控指南、应急预案，有工作制度和责任人，有物质储备，有当地医疗卫生力量的指导支持，有隔离场所及转运安排），修订完善应急预案，加强应急演练。同时，严格落实日报告、零报告制度，特别是在全国两会、节假日等重点时段。

      七是强化量化考核。对各乡镇民政所和养老机构的安全管理工作实行积分量化管理，月排序，季通报、年考评。对思想重视、措施得力、无安全风险隐患的通报表扬，对重视不够、消极应付、存在安全风险隐患的给予通报批评或处罚，直至关停。