一是安全知识书本化。为便于养老机构工作人员能熟练掌握安全管理相关法律法规和业务知识，组织人员将涉及养老机构安全方面的文件分级分类进行整理，编印成书，并不定期组织养老机构工作人员进行考试，倒逼各乡镇民政所和养老机构人员主动认真学习相关政策。

       二是检查记录统一化。统一印制《养老机构来访人员出入登记本》、《消防检查、安全巡查发现问题及处理情况记录本》、《养老机构体温测量登记表》等各类安全记录（登记）本（表），有效解决了养老服务机构记录、台账等软件不规范、标准低的问题。

       三是业务培训经常化。积极邀请消防救援、应急管理、市场监管、疾控中心等业务精通人员对全县养老服务机构工作人员进行安全生产知识和疫情防控知识培训，组织开展应急演练，培养安全管理工作“明白人”，帮助他们不断提高安全意识和防范水平，

      四是检查指导制度化。制定出台《民政局2021年安全生产工作实施方案》和《国务院安委会办公室“回头看”交办事项整改方案》，明确重点任务，提出工作要求。定期组织消防救援、市场监管、住建、应急管理、卫健委等部门开展养老机构安全检查，发现安全隐患现场下发整改通知书，并对所辖乡镇政府下发整改提示函。对排查出的安全风险隐患建立台账，明确整改时限和责任人，采取“四不两直”的方式不定期进行明查暗访，督促乡镇政府和养老服务机构整改到位。

      五是疫情防控常态化。要求养老机构持续做好疫情防控管理工作，坚持落实“五有”措施（有疫情防控指南、应急预案，有工作制度和责任人，有物质储备，有当地医疗卫生力量的指导支持，有隔离场所及转运安排），及时修订完善应急预案，加强应急演练。同时，严格落实日报告、零报告制度。

      六是目标管理积分化。签订安全管理目标责任书，将各项安全管理工作任务按分数进行细化量化，月排序，季通报、年考评。对思想重视、措施得力、无安全风险隐患的在通报表扬，对重视不够、消极应付、存在安全风险隐患的给予通报批评或处罚，直至关停。