一是广泛宣传动员。充分利用下乡宣传、微信、报纸、广播等形式，大力宣传退役士兵免费参加技能培训和学历教育等相关政策，此外，结合农村交通不便，地处偏远等特点，提前将相关政策制作成音频，通过村委会广播每天定时播放，并将宣传海报张贴在村委会政务公开栏，扩大宣传覆盖面，积极动员有意向的退役士兵参加培训。二是从优选择学校。结合当前就业形势和退役士兵意愿，同时考虑到开封是文化旅游城市的特点，在选择开封技师学院的基础上，经过多次考察，我们将开封市文化旅游学校的优势专业如旅游管理、酒店管理等作为重点主推给退役士兵，方便他们在家门口就业。三是积极推介就业。时值各大专院校毕业之际，我们先后协调开封技师学院和开封市文化旅游学校在专项招聘会上为退役士兵开辟绿色就业通道，其中，在5月13日至15日的开封市文化旅游学校的专场招聘会上，共有退役士兵100余人应聘，签订意向协议43人。在开封技师学院学习的退役士兵先后3批次50余人前往深圳、苏州、上海等地企业实习。四是开展电话回访。为进一步掌握退役士兵培训就业情况，5月份下旬，我们对全市2017年退伍的退役士兵进行了电话回访，了解他们的培训就业情况，对他们提出的意见建议进行记录，形成文字资料保存，以便来年及时调整专业。