为深入了解局属各单位年度综合工作情况，充分发挥考核的导向作用、监督作用和激励作用，1月3日至12日，由市民政局党组成员、副局长王树伟带队，对12个局属单位进行年度综合考核。

    考核严格按照考核方案，认真组织实施。通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、汇总评价等程序，确保考核工作各项要求落到实处。

考核坚持把政治标准放在首位，以各单位班子及成员理论学习、执行上级政策、完成任务指标等情况为依据，以日常工作表现和民主测评结果为基础，多角度掌握班子及班子成员政治思想、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况，客观、公正、科学、准确地对局属各单位领导班子及领导班子成员进行评价，确保年度考核工作科学合理、精准有效，达到以考核激励干部积极干事创业的目的。