根据绩效监控、绩效指标体系建设有关要求，为进一步做好全省民政系统预算绩效管理工作，2020年8月5日上午8:30，省民政厅组织召开全省民政系统预算绩效管理工作视频培训，我局积极组织各县区民政局、局属各预算单位、机关各业务科室统一观看。

培训由省规划财务处靖铭处长主持召开，特别邀请了高级工程师刘明洲处长讲解了如何全面开展预算绩效管理工作，培训既有深度又具有可操作性，大家普遍反映受益匪浅。

培训结束后，我局主管副局长郭长周对此次培训做了总结发言，并提出几点工作要求，一是提高认识、统一思想。各县区、各预算单位、各业务科室要高度重视此次培训，认真组织学习消化培训内容。通过绩效管理，把各项工作分解，实现数字标准量化、软任务硬化，做到有标尺、有标杆、有标准，可以有效促进工作作风转变、工作效能提升。

二是加强配合，形成合力。预算绩效管理工作贯穿整个单位，要做好这项工作，必须加强业务科室与财务部门配合，各负其责、形成合力。绩效目标的编制严格按照“谁申请资金、谁编制目标”的原则，严格绩效目标编制要求，绩效目标要指向明确、细化量化、合理可行，同时明确项目实施的主要责任人、直接责任人，夯实项目实施主体责任，切实推动“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理机制。

三是学习创新，提升能力。预算绩效管理工作是一项全新的工作，涉及面广、技术性强、具有挑战性。各单位要通过各种形式、各种途径加强学习，借鉴其他单位好的经验，提升业务水平，全面推进预算绩效管理，不断提高资金管理精细化、科学化。